2015年7月第01期《股權激勵方案設計班》圓滿舉辦

謙啟 小謙
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2017-03-2411:40:12 評論 1,156 1375字閱讀4分35秒

2015年7月第01期《股權激勵方案設計班》圓滿舉辦

2015年7月17日至7月18日,由謙啟咨詢主辦的第一期股權激勵方案設計班在上海明捷萬麗酒店成功舉行。本次課程由謙啟咨詢創始人,有近10年戰略和人力資源管理咨詢經驗的陳勇老師主講。兩天的課程主體部分共分為四個環節:股權激勵的現實需求、股權激勵的基本理念、股權激勵的應用要點及股權激勵方案設計。除此之外,還有模擬路演環節,給企業家們提供了一個展示企業的平臺。

 

總體回顧

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? ? ? 2015年7月17日至7月18日,由謙啟咨詢主辦的股權激勵方案設計班在上海明捷萬麗酒店成功舉行。本次課程由謙啟咨詢創始人陳勇老師主講。兩天的課程主體部分共分為四個環節:股權激勵的現實需求、股權激勵的基本理念、股權激勵的應用要點及股權激勵方案設計。除此之外,還有模擬路演環節,給企業家們提供了一個展示企業的平臺。

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2015年7月第01期《股權激勵方案設計班》圓滿舉辦
2015年7月第01期《股權激勵方案設計班》圓滿舉辦
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幾大亮點

 

  • 第一天的課程講解部分完畢后,現場還進行了企業模擬路演。三位學員分別帶來了各自企業的精彩分享,現場企業中臥虎藏龍,他們當中有少兒藝術教育領域大師級的專家,也有在智能設備細分市場居前列的集團型企業,還有在IT規劃方面單挑國外巨頭、拿下數十個國際認證的大牛。陳勇老師為各企業遇到的問題一一評論解答。
  • 陳勇老師帶著學員一步步完成方案設計。針對學員各自的企業,從企業診斷出發,并將前一天所學習的激勵分配、激勵發放、激勵管理進行實際演練。方案設計環節還配有整套測算工具供學員在電腦上操作,現場教會大家熟練掌握配套工具。
  • 謙啟咨詢還派出了強大的顧問團隊擔任各組的輔導老師,通過悉心指導幫助學員更好地掌握知識、使用工具。

 

專業點的深挖

 

  • 在《股權激勵的現實需求》中,陳勇老師與大家分享了股權激勵的經典案例,細細道來股權激勵給企業帶來的現實意義,重新解讀了企業與員工的發展需求,深刻闡述了企業與員工之間的新型關系,而股權激勵正是建立這種新型關系的紐帶。
  • 在《股權激勵的基本理念》部分,陳勇老師從實股到虛股娓娓道來。通過股權激勵一些重要知識點的講解,使學員對股權激勵有了逐步深入的認識。超過半數的學員認為這一部分是對自己幫助最大的環節。通過系統地學習,認識到股權激勵對一個企業的發展的重要性。
  • ?在《股權激勵的應用要點》中,陳勇老師通過實際案例講解了股權激勵的設計流程,通過對激勵分配、激勵發放、激勵管理的深度解析與案例討論,為學員理順了股權激勵方案設計的整體思路,為第二天的股權激勵方案設計演練環節打下基礎。

 

企業家反饋

 

  • 認識到股權激勵對于一個企業的發展實在太重要了。學習股權激勵之后,可以幫助企業加快發展并可以規避一些風險。
  • 比較清晰地知道股權激勵對公司發展重要性,增強股改信心和了解如何提高實操性。陳勇老師及其團隊的現場輔導非常到位。
  • 收獲了股權激勵的重要性,提前規劃企業股改準備。

 

《股權激勵方案設計班》介紹

 

《股權激勵方案設計班》由謙啟咨詢主辦,主講人為謙啟咨詢的創始人,有近10年戰略和人力資源管理咨詢經驗的陳勇老師。方案班每月中下旬舉辦,為期兩天,以幫助企業設計股權激勵方案為目的,講解內容包含股權激勵方案設計四步法和如何保證控制權等。內容詳實、案例豐富,互動環節多,現場幫助企業實操,歡迎報名參與。

課程時間:每月中旬的一個周五周六

地點:上海

 

報名熱線

 

聯系人:王老師

座機:021-6119 6156

手機:182 2134 0021

郵箱:[email protected]

 

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