2019年7月第33期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

謙啟 小謙
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2019-07-0610:25:29 評論 108 1095字閱讀3分39秒

2019年7月4-5日

第33期《用股權激勵建立事業合伙人制》方案班

在上海成功舉辦!

如果企業打算設計股權激勵方案

如果企業想將人才改造成事業合伙人

又怎么能錯過呢?

本期學員全程注意力高度集中,不愿意錯過老師的任何一句話!

現在就跟著小編的腳步

回顧活動現場的點點滴滴吧!

2019年7月第33期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

在我們正式回顧前,讓我們先來了解一下什么是股權激勵?

(敲黑板,重點來啦!)

股權激勵是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,它主要是通過賦予激勵對象股權從而與企業形成利益共同體,使其具有主人翁意識,促進企業與員工共同成長,幫助企業實現穩定發展的長期目標。(趕緊拿小本子記下來)

那事不宜遲趕緊讓我們來回顧一下本次方案班吧!

01課程回顧

參加本次方案班的企業來自多個省市,近的有上海、杭州,遠的有成都,大家相聚上海參加謙啟方案班。

大家的企業有著不同的問題,有希望解決老業務和新業務的中長期激勵的問題,有軍工企業希望解決IPO前的股權激勵問題,也有一家國企企業希望通過本次課程解決員工激勵問題,同時也有快速發展的醫療企業的小伙伴在經過多家篩選后選擇了謙啟股權方案班。然而大家都有著共同的目的,就是找到留住、激活、引進人才的解決方案。

2019年7月第33期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦
課上,謙啟輔導老師詳細地為小伙伴們講解公司應該制定怎樣的股權激勵方案,才能達到既能留住核心員工的效果,又能最大限度保障公平,還能在中長期靈活調整。全程零距離交流互動,大家學習興致高,理論結合實際,案例分享不斷,既有知識又有經驗。

2019年7月第33期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

課中休息,陳勇老師仍然在場下為學員答疑解惑。在場下,陳勇老師通過細致的講解和學員公司的實際情況,為其解答困惑。

2019年7月第33期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦2019年7月第33期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦
小編有話說:通過這次培訓,小編體會到實施股權激勵方案,不但能留住企業內的優秀人才還可以吸引外來人才。實施股權激勵不僅可以提高企業的經營業績和核心競爭力,還有利于經營者關注企業長期發展,減少短期行為。

02精彩瞬間

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認真記錄筆記的學員們

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認真討論的學員們

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正在認真思考的學員們

2019年7月第33期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

認真輔導學員的輔導老師

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精美的茶歇

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                                                                      本期學員合影
距離也阻擋不了進取的心,學員們從五湖四海匯聚一堂,帶著問題而來,滿意而歸,《用股權激勵建立事業合伙人制》方案班為各企業提供了落地實用的方法。

本次沒有參加到的小伙伴們不用灰心謙啟將在8月8日開設新的一輪股權激勵方案班!!

可能很多小伙伴們已經迫不及待地想要了解我們的方案班課程,可以在我們的文章下留言或是添加小編微信,我們都講給您帶來一個詳細的介紹。

小編有話說:講解+演練,真的是干貨滿滿的一段學習之旅!如果想要了解更多方案班咨詢,就趕緊掃描下方二維碼,添加小編微信進行了解吧!

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