謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

謙啟 小謙
141
文章
0
評論
2018-05-2217:55:48 評論 678 1214字閱讀4分2秒

5月17日,應上海市奉賢區青村鎮政府的邀請,謙啟咨詢的創始人陳勇老師攜團隊出席了由青村鎮經濟發展科科長趙華主持的《企業發展與上市機遇》企業家沙龍活動,并以《企業發展,靠資本還是靠自己?》為題作了精彩演講。陳勇老師的分享包含外部資本與企業控制權、外部資本與中長期激勵兩部分內容,通過企業實際案例的講解,向企業家們分享了獨到見解,得到了與會者的高度認可和一致贊賞!

青村鎮在哪里?

謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

青村鎮位于上海市西南部,浦江南岸,杭州灣畔,地處奉賢區中部。在這片占地73.15平方公里的區域內,集中設立了四個經濟園區,大量優質民營企業入駐其中——如上海晨光文具股份有限公司、伽藍(集團)股份有限公司和上海菲林格爾木業股份有限公司等。經過二十余年的發展,青村鎮現已處于奉賢經濟發展主軸的中段。

靠資本還是靠自己?開啟中長期激勵的魔盒

謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

“現在很多企業家看到別人融資、上市,于是也躍躍欲試,但是又擔心駕馭不了風險。于是舉棋不定。”對此,陳勇老師一針見血地指出:企業要想長遠發展,還得靠自己!

謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

首先,陳勇老師通過對阿里巴巴一系列并購案的回顧,總結出以阿里為代表的一些外部資本方將企業深度融合到自有體系中的三步方法:第一步,向目標企業進行大額投資;第二布,追加投資成為第一大股東,如果對方是上市公司則進行私有化,然后全資收購;第三步,使企業創始人被迫出局,最終將企業完全納入自己的版圖。

謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

而面對外部資本的強勢介入,企業也并非無計可施。陳勇老師隨后介紹了一個真實咨詢案例,展示了企業面對外部資本時,依然得以掌握控制權的三種方法:實股改造、股權結構和法人治理。

謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

“很多企業在掌握了初步的激勵方案后就草草實施,到頭來卻發現錢花了,股分了,卻沒有得到預想的激勵效果”陳勇老師說,“這是因為忽視了激勵方式要和被激勵人員長短期價值相匹配,只有這樣才能最大程度激發核心員工的積極性,提升工作效率。”陳勇老師指出,人員和人才是有巨大的差別的,但廣大民企常面臨資源有限、人才有限、管理有限的現實狀況,因此在制定激勵方式時,切忌一味模仿,而應根據員工價值周期選擇最適合本企業的激勵政策。謙啟一直堅持,員工激勵絕不只是分股和花錢,而應該是企業中長期發展的有力武器!

謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

最后,陳勇老師通過另一個咨詢實操案例分享,與在座的企業家們分享了對企業尋求外部資本的三點思考:第一,不是顛覆的問題,而是符合企業發展規律的問題。第二,不是盈利的問題,而是降低風險、持續發展的問題。 第三,不是IPO的問題,而是親自帶著企業IPO的問題。

謙啟活動回顧:企業發展,靠資本還是靠自己?

衷心感謝奉賢區青村鎮政府和經濟發展科趙華科長的大力支持,一個多小時的演講只能分享陳勇老師對民企發展諸多思考的一部分。陳勇老師率領的謙啟咨詢在企業中長期激勵、目標管理和人才管理方面始終不懈鉆研,積累了大量研究成果和實踐經驗。我們深諳民企發展中將會面臨的困境與機遇,希望謙啟的洞察不僅成為青村鎮的企業家們,也成為更多篤實奮斗、勇敢前行的民營企業家們理清思路、提升管理能力的力量引擎。

繼續閱讀
  • 客服微信
  • 聯系客服了解更多信息
  • weinxin
  • 微信公眾號
  • 原創管理文章,聚焦人才中長期激勵
  • weinxin
  • 版權聲明: 發表于 2018-05-2217:55:48
  • 轉載注明:http://www.tykyri.icu/1962.html
匿名

發表評論

匿名網友 填寫信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: