2018年7月第28期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

謙啟 小謙
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2018-07-2417:00:51 評論 596 1338字閱讀4分27秒

7月19號,20號兩天,由謙啟咨詢主辦的《用股權激勵建立事業合伙人制》方案設計班第28期成功舉辦。本次方案班內容正式與事業合伙人制深度整合,加入了三個謙啟咨詢案例的詳細講解,并進一步注重實操練習,得到了客戶的高度認可!

總體回顧

在本次方案班中,我們不僅系統分享了股權激勵、事業合伙人制方案設計的完整知識,并且加強了互動和實操,用小組討論和案例模擬等方式幫助大家迅速理解方案涉及的方法和要點;為學員們傳授了經典案例解析和謙啟實操咨詢案例,大家受益匪淺!

謙啟始終以民企成長實踐者為己任,幫助企業將人才中長期激勵與企業更好發展相結合,提出“管理變革謙啟模式”的三個步驟,首當其沖的第一步就是用中長期激勵提升人才的主觀能動性。

2018年7月第28期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

學員專注聆聽陳勇老師授課

2018年7月第28期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

疑問解答:學員提出企業問題

此次方案班學員來自北京、上海、福建、廣西等地,無一例外都是民營企業,涵蓋商業服務、衛浴配件、教育培訓、醫療器械貿易和文化出版等多個行業,大家對股權激勵及其關聯內容抱有很大的熱情。在兩天的課程中,學員們認真傾聽、積極參與,同時也就自身企業面臨的問題與陳勇老師以及現場輔導老師進行了詳細的溝通與討論。此次方案班通過互動環節的加強,比如設計手冊的填寫以及測算工具的展示,取得了良好的雙向溝通效果,幫助學員更好地掌握方案設計的實操要點。

課程亮點

亮點一:在本次方案班開班之前,謙啟的咨詢顧問挨個與學員進行過電話溝通,相互有了初步的認識,也讓企業見識了謙啟的專業和認真。各行各業的精英學員互相了解學習,在謙啟收獲了知識,也得到了新朋友。

亮點二:本次參加的企業都有明確需求,有已上市公司,有籌備上市的,有做過股權激勵但留下后遺癥的,有業務擴張需要導入股權激勵的,學員們相互間有了更多共同語言,向著同一個學習目標出發,為了使自己的公司變得越來越好。

2018年7月第28期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

童年的紙飛機讓我們拉近距離

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猜猜手中是誰的紙飛機

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謙啟專業老師介紹實操案例

企業家反饋

此次方案班學員參與度很高,現場課程結束后,很多學員主動與陳老師和現場顧問進行了進一步的深入溝通,我們的顧問也耐心地回答學員們提出的個性化問題。

很多學員反映本次課程效果遠超預期,通過本次課程學習,明確了股權激勵的整體思路,可以多維度的思考股權激勵中存在的問題,了解了各類操作方式的差別和優劣。雖然課程容量較大、知識點多,但課程體系完善、前后知識點呼應,前面未能完全理解的知識點在后面案例分析或是互動應用中就能明白,不知不覺掌握了大量知識點。

2018年7月第28期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

謙啟咨詢為學員準備了精美茶歇

2018年7月第28期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

本期學員合影

開拓了思維,學會用事業合伙人制對人才進行拆分,不再陷入公司管理層級思維中。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——上海某上市公司

這一次的學習讓我理解了激勵方案中的相關概念內涵及外延,并能夠結合公司實際制定粗略的方案設計。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——廣西某專業服務業公司

了解到了股權激勵的集體架構以及在股權激勵設計中需要注意的“坑”,例如實股的利弊和退出機制。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——北京房地產服務業公司

 

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