2018年9月第29期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

謙啟 小謙
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2018-10-0917:00:23 評論 947 938字閱讀3分7秒

2015年7月17-18日,謙啟咨詢開設了第一期股權激勵方案班——四步設計股權激勵方案,2018年9月13-14日,謙啟咨詢結束了第二十九期股權激勵方案班——用股權激勵建立事業合伙人制。3年期間,改變的不僅僅是題目,更是用上百個咨詢項目經驗去構建的最實操的課程內容。

2018年9月第29期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

2018年,我們導入了事業合伙人制

2018年9月第29期《用股權激勵建立事業合伙人制方案班》圓滿舉辦

謙啟咨詢的股權激勵方案班已經從最初的1.0版進化到如今的8.2版,期間我們進行了8次框架上的改動,數次細節上的優化。而2018年最大的變化是導入了事業合伙人制,通過兩年在項目上的經驗積累,終于實現了股權激勵和事業合伙人制的體系融合,總結出了用股權激勵建立事業合伙人制的方式方法,雖然課程內容變得更加緊湊,但是來參加的學員都表示收獲滿滿,更有不少老學員來參加復訓,開啟全新的人才激勵思路。

輔導老師,讓學員帶著方案結束學習

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除了謙啟咨詢創始人陳勇先生作為主講老師之外,我們還為每5個學員安排一位項目經理級別的輔導老師,實時解答學員的困惑,并結合學員所處企業現狀給出專業建議,讓每一位學員學習完兩天,不僅收獲到相關知識,更能形成自身企業的股權激勵方案設計思路。

2017年,我們啟用了自己的謙啟學堂

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為了讓學員有更加純粹的學習體驗,我們精心裝修了屬于自己的會場——謙啟學堂,并于2017年正式啟用。

我們的學員五湖四海,不乏人才管理標桿企業

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謙啟咨詢專注于研究中國企業的中長期發展,我們的培訓客戶來自全國各類企業:騰訊科技、海爾集團、中遠海運、上汽集團、寶鋼集團、云南白藥、上藥信宜、上海電信、綠城集團、光明牧業、韋博英語、九牧廚衛、奇瑞汽車、來伊份、諾心食品、萬達金融、奔騰電工......

3年30期,離不開你們的支持

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最感謝的莫過于每一位參加方案班的學員,是你們認真學習的模樣、恍然頓悟的模樣、收獲滿滿的模樣,成為我們堅持開班的原動力。慶幸我們有一個共同的群,讓我們能始終在一起,共同成長。

下一站,30年300期

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謙啟咨詢研究的從來不僅僅是股權激勵或者事業合伙人制,而是企業的人才中長期激勵。同時,我們會始終走在咨詢一線,不斷思考適合中國企業的人才激勵策略。因此,我們依舊不會頻繁開課,我們只分享最前沿且被實踐過的中長期激勵策略。30年300期,我們約定,謙啟咨詢和每一位企業管理者共同成長!

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